„Ezek a mai fiatalok…” – mindig csak a munka!

Bizonyára mind hallottuk már a mondást és a kritikát a mai fiatalokkal kapcsolatban. Így meg ez, mióta világ a világ. A tapasztalat és az adatok ugyanakkor még sem igazán azt mutatják, hogy az új nemzedék ma csak a telefonját szeretné nyomkodni és lébecolni. Sőt, néhány esetben már a szülőknek kell határt szabni a még kiskorúak számára, hogy ne dolgozzanak annyit, és ne menjen az a tanulás rovására. Pedig a mai fiatalok és diákok többsége igenis szeretne és tud is dolgozni, ezt pedig a cégek is egyre inkább felismerik. Még akkor is, ha az idősebb generációk nem feltétlenül. A lényeg pedig alighanem ez, na és persze az, hogy számos foglalkoztatási lehetőség adódik. Például a győri régióban kifejezetten sok a helyi alternatíva. Valós történet alapján!

Már 18 év alatt is egyre többen szeretnének dolgozni Magyarországon

Régen talán furcsán néztek arra a tizenévesre, aki a szünidőt nem a parton heverészve, hanem munkával töltötte – manapság viszont szinte trend lett a diákmunka. Egyre több fiatal dönt úgy, hogy már középiskolásként vagy az egyetemi évek alatt kipróbálja magát a munkaerőpiacon. Győr városa pedig szinte már-már nyugaton van – nem csupán földrajzi, hanem gazdasági értelemben is. Bőven adódik így számos elérhető diákmunka Győr környékén, jelentkezni pedig gyors és egyszerű, akár online a helyi álláskereső gyorallas.hu oldalán, vagy épp offline valamelyik iskolaszövetkezetnél. Nem véletlen, hogy sokan már 16 éves koruktól keresnek lehetőségeket, hogy előnyt szerezzenek a jövőre nézve.

Győr városa továbbá különleges helyet foglal el a hazai munkaerőpiacon. Itt találkozik a minőségi oktatás, a nyugatias munkakultúra és a stabil gazdasági háttér. A multik nem csak felnőtteket keresnek, hanem olyan fiatalokat is, akik tényleg akarnak dolgozni és tanulni. Nem arról van szó, hogy csak iratokat kell fénymásolni – egyre több diák kap valódi feladatokat, ahol fejlődhet és kipróbálhatja magát éles helyzetekben. És hogy miért jó ez? Mert mire befejezi az iskolát, már nem egy üres önéletrajzzal indul neki az életnek. Hanem tapasztalattal, kapcsolatokkal – és egy egész más szemlélettel.

Miért olyan vonzó a diákmunka a mai fiatalok számára?

 

A mai fiatalokat sokszor éri az a vád, hogy türelmetlenek és csak a gyors eredmények érdeklik őket – a valóság ezzel szemben az, hogy egyre többen szeretnének tudatosan építkezni már tizenévesen. A diákmunka nemcsak pénzkereseti lehetőség, hanem belépő is a „való világba”: itt megtanulható, mit jelent időben érkezni, elvégezni a feladatot, csapatban dolgozni vagy épp helyt állni a nyomás alatt. És mindez nem elvont fogalom számukra – sokan valóban élvezik, hogy hasznosnak érezhetik magukat, és saját zsebpénzt teremtenek elő, amiből akár egy nyaralás vagy új telefon is kijöhet.

Egy fiatal útja a diákmunkától a karrierig

Ma már egyre több tizenéves nem várja meg, hogy leérettségizzen vagy lediplomázzon, hanem belecsap a lecsóba, és kipróbálja magát a munka világában. Győr és környéke ebben élen jár: tele van olyan fiatalokkal, akik nemcsak a zsebpénz miatt vállalnak diákmunkát, hanem mert érzik, hogy ezzel hosszú távon is előnyt szerezhetnek. Megtanulják, hogyan működik egy munkahely, mit jelent felelősséget vállalni, csapatban dolgozni, vagy épp beosztani az idejüket. És a legjobb az egészben? Mire valódi állást kell keresniük, már nem üres papírral állnak sorba, hanem konkrét tapasztalattal és jó adag önbizalommal a zsebükben.

Magas színvonalú oktatás, jó munkaerőpiaci lehetőségek, “nyugatias” légkör: ezért is olyan felkapott a győri régió manapság

Győr évek óta stabil bástyája a magyar gazdaságnak, de közben megőrzött valamit a barátságos, emberléptékű városi hangulatból is. Nem véletlen, hogy egyre több fiatal érkezik ide tanulni, és persze dolgozni is. Az Audi, a helyi ipari parkok és szolgáltató központok komoly hátteret nyújtanak a munkavállalóknak – diákoknak is. Itt nem csupán úgynevezett „kávéfőzős gyakornokokat” keresnek, hanem olyan fiatalokat, akik tényleg hozzá tudnak tenni a mindennapi működéshez.

A cégek is látják: ezek a fiatalok tényleg számítanak

Egyre több munkaadó ismeri fel, hogy a fiatal munkavállalók bizony friss lendületet hozó, gondolkodó, tanulni akaró csapattagok. Nem ritka, hogy a cégek tudatosan olyan feladatokat adnak nekik, amelyek tényleg fejlesztik őket – nem csak a fénymásoló mellé állítják őket. A legtöbb fiatal kifejezetten nyitott, gyorsan tanul, és ha érzi, hogy bíznak benne, még jobban teljesít. Ez a kölcsönös építkezés sokszor odáig vezet, hogy a diákmunka után akár gyakornoki pozíció, majd teljes állás is következik. A recept egyszerű: ha a vállalat és a fiatal is komolyan veszi egymást, abból szinte csak jó dolgok sülnek ki.